Gran participación en el acto público de Marbella
El 19 de febrero la CGT, IU, el SAT y "El Militante" organizamos un
acto público en Marbella para explicar la terrible situación que la dirección
del Hotel Puente Romano ha generado,
atacando sin cuartel los derechos sindicales y laborales de los trabajadores.
Los días previos al acto, la prensa local de Marbella se había hecho eco de la
celebración del acto y de la problemática que había empujado a su convocatoria:
represión sindical sistemática en uno de los establecimientos hoteleros más
grandes de toda la Costa del Sol, la revocación del comité de empresa
democráticamente elegido por los trabajadores y despidos indiscriminados a
sindicalistas por defender unas condiciones de trabajo dignas.
Gran participación en el acto público de Marbella
El 19 de febrero la CGT, IU, el SAT y "El Militante" organizamos un acto público en Marbella para explicar la terrible situación que la dirección del Hotel Puente Romano ha generado, atacando sin cuartel los derechos sindicales y laborales de los trabajadores. Los días previos al acto, la prensa local de Marbella se había hecho eco de la celebración del acto y de la problemática que había empujado a su convocatoria: represión sindical sistemática en uno de los establecimientos hoteleros más grandes de toda la Costa del Sol, la revocación del comité de empresa democráticamente elegido por los trabajadores y despidos indiscriminados a sindicalistas por defender unas condiciones de trabajo dignas.
Cuando faltaban unos minutos para
que el acto ya había decenas de trabajadores en la puerta discutiendo sobre las últimas noticias del sector de la
hostelería en Málaga, ya que no solo son los trabajadores del Hotel Puente Romano los que están sufriendo
ataques, sino que por desgracia se está convirtiendo en un proceder
generalizado por parte de los empresarios hosteleros de la provincia.
La reunión empezó después de que los ponentes atendieran a varios medios de comunicación que se habían desplazado hasta allí por la expectación que el acto había generado. Con unos minutos de retraso entraron todos los compañeros que abarrotaban el salón del Colegio Público Santa Teresa. Más de 80 trabajadores, miembros de comités de empresa, delegados sindicales, afiliados a CGT, el SAT, CCOO, y UGT, afiliados de IU y PSOE, miembros de las plantillas de Hoteles como el Don Miguel, Los Monteros, Incosol, etc. conformaban el auditorio ante el que David Bernardo, miembro del Comité de Empresa revocado y despedido por su actividad en defensa de los trabajadores, explicó la terrible campaña anti sindical con la que la dirección empresarial de Puente Romano había golpeado al Comité en el último año.
Nada de lo dicho por David era ajeno a los compañeros presentes. Si en el Hotel Puente Romano los ataques contra los derechos elementales de los trabajadores han sido tan virulentos, no es por casualidad. Los ataques son generalizados en todo el sector de la hostelería, un Comité de Empresa como el de los compañeros represaliados, insobornable, aplicando un sindicalismo combativo y democrático, es un punto de referencia no solo para los trabajadores del Hotel, sino para los de todo el sector. En un momento en el que los despidos, los abusos laborales y los recortes salariales están a la orden del día, descabezar los sindicatos y acabar con el ejemplo que los compañeros están dando, es algo fundamental para los empresarios.
Cuando se abrió el turno de palabra, los compañeros fueron complementando con sus aportaciones lo que David había explicado. Hoteles cerrados, trabajadores sin cobrar, despidos de decenas de compañeros en reajustes de plantilla encubiertos y la pregunta que todos hacíamos, ¿Dónde está la dirección de los sindicatos tan necesaria en este momento?
Una idea salía una y otra vez en el debate: Hace falta unificar las luchas, todos los trabajadores del sector de la hostelería en Málaga tenemos los mismos problemas. La crítica a las direcciones sindicales, sobre todo a la dirección de la Federación de Hostelería de CCOO fueron generalizadas. No están aplicando una política correcta, no están encabezando a los trabajadores del sector frente a los ataques y están separando los conflictos centro por centro, intentando acordar con los empresarios la salida "menos mala" para cada una de las plantillas en una estrategia sindical que está debilitando sistemáticamente la capacidad de respuesta de los trabajadores ante esta situación de ofensiva patronal.
Hace falta unidad. Unidad entre
los sindicatos, unidad entre las plantillas, unidad de todo el sector con otros
sectores de trabajadores que no son de la hostelería pero que también están en
lucha. La crisis económica esta golpeando duro, y la patronal quiere que la
factura la paguemos los trabajadores. Hay que luchar y todos juntos. Estas
ideas se repetían en todas las intervenciones. La percepción de estar en ese
mismo acto, dando un primer paso para conseguir esa unidad iba animando a los
asistentes.
Cuando al final del acto, David hizo un llamamiento a conformar un comité de apoyo en defensa de los trabajadores de Puente Romano, ya varias decenas de compañeros se habían apuntado a la hoja que iba pasando de mano en mano para ese fin. Hace falta un sindicalismo combativo y democrático. Es una idea que horroriza a la patronal. Si la dirección de los sindicatos no está dispuesta a aplicarlo, somos muchos los trabajadores afiliados a esos mismos sindicatos los que si estamos dispuestos a hacerlo. Esta idea fue la que contagió a todos los que asistimos al acto, que salimos de allí con energías renovadas y optimismo para seguir en primera fila de la lucha.
La defensa de los derechos de los trabajadores de Puente Romano no es un ejercicio de solidaridad abstracto. Es la defensa de los derechos de todos los trabajadores lo que aquí está en juego.
