El cierre del curso pasado estuvo marcado por el levantamiento del profesorado valenciano y su huelga indefinida. Una auténtica explosión que inspiró a cientos de miles de docentes en todo el Estado, que también sufren la precariedad, los recortes y el abandono de la enseñanza pública y que se identifican con un modelo de lucha sindical...
Lunes 31 de agosto. Cientos de trabajadores vuelven a enfilar el camino que una y otra vez toman en dirección a la planta de Airbus Getafe después del descanso estival. Pero esta mañana el ambiente estaba lejos de parecerse al anodino ritual de la vuelta al tajo. Hoy el ambiente ha sido una brutal muestra de dignidad obrera. “Se nota...
Miles de trabajadores y trabajadoras se han reunido en los tornos de las plantas de Airbus en Getafe, Illescas, Albacete, San Pablo y Tablada (ambos en Sevilla) y han aprobado masivamente volver a la huelga indefinida a partir del 25 de agosto.
Entrevista a Ismael Pérez, secretario general de FTC-IAC en Comsa Service Tarragona
Durante 23 días, los trabajadores y trabajadoras de Airbus han protagonizado una huelga dura y ejemplar. Un levantamiento que arrancó el 1 de julio en la planta de Getafe y que se extendió al resto de centros del Estado para reivindicar unas condiciones laborales dignas y defender a la plantilla de los ataques y avaricia de la patronal.
Los trabajadores y trabajadoras de Airbus han rechazado masivamente en asamblea el preacuerdo al que CCOO había llegado a última hora de ayer, jueves 16 de julio, con la dirección de Airbus y el mensaje es rotundo: no queremos migajas, la huelga continúa.
El jueves 16 de julio a las 10 de la mañana, una gran manifestación de 7.000 trabajadores y trabajadoras partía desde la puerta norte de la factoría de Airbus en Getafe.
El día 9 de julio comenzó la campaña electoral de las elecciones sindicales en GXO Marchamalo1. Esta empresa del sector logístico agrupa a más de 2.600 trabajadores y trabajadoras y es la empresa logística más grande de Guadalajara.
Los trabajadores de Airbus en Getafe, la planta más grande del Estado -9.000 trabajadores-, llevan en huelga desde el 1 de julio ante la ruptura de las negociaciones con la empresa y la imposición de una subida salarial por debajo del IPC y un recorte unilateral del teletrabajo de dos días a uno.
“Coa irrupción da marea amarela por primeira vez vemos que se pode cambiar a situación”
