Desde primera hora de la mañana, las asambleas de trabajadores del metal en Cádiz y en San Fernando, con una participación de más de 700 compañeros y compañeras, han rechazado unánimemente el acuerdo vergonzoso que la UGT y la patronal firmaban ayer domingo a la noche. Con nocturnidad, la burocracia ha vuelto a protagonizar una capitulación.
El ambiente en las asambleas era de máxima indignación. Tres días de negociaciones secretas entre el aparato de UGT y de CCOO, sin que ningún representante de estos dos sindicatos se haya personado en ninguna manifestación ni en ninguna asamblea a informar de nada, y nos tenemos que enterar por la prensa de esta mierda de acuerdo. Tan gordo es el asunto, que ni siquiera los dirigentes de CCOO se han atrevido a firmarlo, aunque obviamente no han hecho nada para asegurar la continuidad de la lucha. Qué vergüenza de sindicalismo de moqueta y paz social.
Rechazo total de las asambleas de Cádiz y San Fernando al acuerdo de mierda de UGT con la patronal. ¡La huelga del metal continua hasta vencer! ¡Basta de tomaduras de pelo, queremos un convenio digno! pic.twitter.com/HMRolcH7j5
— Izquierda Revolucionaria (@IzquierdaRevol) June 23, 2025
Las votaciones han sido unánimes en contra del pacto que, por lo que ha trascendido a los medios de comunicación, tendría una vigencia de ¡¡7 años, hasta el 2032!! Y esto están dispuestos a firmarlo los dirigentes de UGT. Siete años para dejar en bandeja el incumplimiento de todo y que la inflación arrase con las migajas que dicen han conseguido.
Siendo concretos con las informaciones. El convenio es un cheque en blanco para legalizar la precariedad en las platillas ya que se asume la doble escala salarial para los nuevos contratados menores de 25 años, que recibirán el 75% del salario. ¡Así es como tratan a la juventud! ¡En un momento en que nadie llegamos a final de mes, y estamos abocados a ser trabajadores pobres! No solo eso, se acepta un 2,8 de subida salarial, lo que es continuar con la pérdida de poder adquisitivo que venimos sufriendo de manera abusiva después de tantos años de traiciones.
Y en cuanto al complemento del Toxico-Penoso-Peligroso (TPP), una de las reivindicaciones más sentidas por las plantillas que desarrollamos nuestra actividad en condiciones de máxima inseguridad, el pacto pretende que se establezca a lo largo de siete años, hasta completarse en 2032.
Es decir, un convenio a la medida de la patronal, y que representa un completo desprecio a la lucha que hemos mantenido durante dos días de forma ejemplar y masiva.
Más represión policial
Cuando a primera hora de la mañana hemos celebrado las asambleas y votado salir en manifestación por Cádiz, rápidamente hemos sido rodeados de un fuerte dispositivo de antidisturbios. Nuestra intención era llegar a la sede de la UGT para dejar claro nuestro rotundo rechazo a esta firma, pero no hemos podido ejercer nuestro derecho a la libertad de expresión. Los antidisturbios nos han rodeado y han cargado con violencia contra manifestantes completamente pacíficos.
Aunque han dispersado nuestras fuerzas, las informaciones que tenemos hablan de que han sido detenidos varios compañeros, y las fuerzas policiales siguen ocupando el centro de la ciudad haciendo numerosas identificaciones. Otra vez, el ministro del Interior Marlaska y el Gobierno más “progresista” de la historia actuando al servicio de la patronal y contra los trabajadores.
Escucha a nuestro compañero Antonio Muñoz, sindicalistas de la @CGT_A en la industria auxiliar del astillero Navantia-San Fernando y militante de @IzquierdaRevAnd, esta mañana en la asamblea de Cádiz.
— Izquierda Revolucionaria (@IzquierdaRevol) June 23, 2025
Ni un paso atrás en la lucha del metal.#HuelgaDelMetalCádiz pic.twitter.com/WyYuHE2QP8
Desde Izquierda Revolucionaria y el Sindicato de Estudiantes, que estamos en primera línea de esta lucha codo con codo con los compañeros del sindicalismo combativo, de CGT y de la CTM, exigimos la libertad inmediata sin cargos de todos los detenidos. Y no vamos a desfallecer repudiando este convenio escandaloso, firmado a espaldas de más de 40.000 trabajadores y trabajadoras, que solo busca blindar la paz social para seguir engordando los beneficios patronales.
La dignidad obrera de Cádiz no está en venta. Y ahora es el momento de dar un paso al frente y llamar a una gran manifestación de los trabajadores, de la juventud y del pueblo de Cádiz, para rechazar contundentemente este pacto de la vergüenza, mostrar todo el apoyo a los compañeros del metal, y exigir un convenio digno que realmente sea una conquista en derechos.
La huelga del metal en Cádiz sigue. El acuerdo firmado por UGT con nocturnidad, que impone una escala salarial del 75% para las nuevas incorporaciones, es asegurar la precariedad y sueldos de miseria. La patronal feliz. Pero no lo vamos a consentir. ¡Esta lucha la vamos a ganar! pic.twitter.com/OBurK7pqMi
— Izquierda Revolucionaria (@IzquierdaRevol) June 23, 2025
Nuestra lucha no va a parar hasta que, de verdad, y no solo sobre el papel, consigamos las reivindicaciones básicas por las que la clase trabajadora del metal gaditano estamos dando la batalla:
•Que se pague el Plus Tóxico Penoso (PPT) a todos los trabajadores independientemente de su contrato ya, para este año 2025.
•Una subida salarial mínima del 8% para 2025 para recuperar el poder adquisitivo perdido y de otro 6% mínimo para 2026. Ninguna doble escala salarial. Un convenio para dos años, ni uno más.
•Regularización de los fijos discontinuos ¡Los trabajadores no somos de usar y tirar!
•Que todos los trabajadores y trabajadoras del sector del metal cobremos nuestros salarios según nuestro convenio. El freno de inmediato a estas malas praxis cada vez más habituales por aquellas grandes empresas tractoras del sector tales como DRAGADOS OFFSHORE y la propia NAVANTIA que permiten que en sus instalaciones trabajadores y trabajadoras reciban sus salarios según otros convenios, los cuales “casualmente” siempre son a la baja con respecto al metal.
•Aplicación real de los coeficientes reductores de cara a las jubilaciones.
•Regularización y aplicación, sin amenazas, a los trabajadores para ejercer su derecho como regula la ley a la conciliación familiar y a las diferentes licencias especiales.
