La mayoría del comité de empresa de Navantia San Fernando acaba de aprobar, y publicar, un comunicado atacando a Jesús Galván y Manuel Balber. Es difícil leer una declaración tan servil y alejada del sindicalismo de clase, con un contenido tan esquirol. Que delegados sindicales hayan sido capaces de aprobar algo así, demuestra que actúan como la voz de su amo. No son sindicalistas, son un instrumento más de la patronal, y sin duda muy despreciable.
En lugar de posicionarse con la batalla ejemplar de Jesús y Manuel, y movilizar todas sus fuerzas contra las listas negras, la mayoría del comité de Navantia San Fernando replica los argumentos de la dirección de Navantia, de la patronal del metal, y de la derecha política y mediática.
Publicamos a continuación el comunicado y la respuesta de clase, llena de razones y sobrada de dignidad, de la Coordinadora de Trabajadores del Metal de Cádiz. Merece la pena leer ambos documentos detenidamente.
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COMUNICADO DEL COMITE DE LA EMPRESA DE NAVANTIA SAN FERNANDO
Queremos trasladar nuestra valoración sobre los acontecimientos que se están produciendo en nuestra empresa, como consecuencia de las reivindicaciones planteadas por parte de las dos personas que llevan días en una grúa de nuestro centro.
Condenamos la supuesta demanda de lo penal que han publicado en redes sociales, contra el presidente del Comité de Empresa de Navantia San Fernando, porque consideramos que denuncian a toda la plantilla, la cual está siendo muy paciente y prudente con sus reivindicaciones.
Rechazamos de manera enérgica la difamación, las mentiras y la infamia a la que se está sometiendo a esta factoría y a este Comité de Empresa.
Queremos dejar claro que el Comité de Empresa desde el inicio de sus reivindicaciones en la grúa, hemos exigido a Navantia que se preserve las condiciones necesarias para estas dos personas: La vigilancia y asistencia médica necesaria, alimentación y bebida, un medio de comunicación adecuado para comunicarse con sus familias y una iluminación necesaria.
Manifestar que ratificamos íntegramente el comunicado emitido por el C. Intercentros, en especial a lo referente a que “no tenemos constancia, ni pruebas de prácticas discriminatorias en Navantia contra personas que desarrollan o han desarrollado labores sindicales, ni nos consta ningún tipo de persecución, veto o discriminación por razón de afiliación o actividad sindical”
Manifestar nuestro máximo rechazo a cualquier lista negra que pudiera existir por parte de los empresarios de la Bahía de Cádiz o de Navantia hacia ningún trabajador.
Entendemos la reivindicación de un puesto de trabajo por parte de las personas que llevan años sin ser contratados por ningún empresario de la Bahía.
Dicho todo lo anterior, rechazamos claramente la forma que han elegido para trasladar su problemática laboral dentro de nuestras instalaciones.
No entendemos que cuando se denuncia que no hay ningún empresario en la Bahía de Cádiz que los contraten, focalizan su reivindicación exclusivamente en este centro, generando un daño desproporcionado tanto en la imagen como en los programas en curso.
No compartimos que un grupo determinado de trabajadores de industria auxiliar, solo vean como una vía de solución a esta situación, la permanente paralización de la actividad en nuestro centro, cuando la solución para estas dos personas está en manos de los empresarios de la Industria Auxiliar
Nos preocupa que se siga dañando la imagen y los contratos en nuestro centro, cuando nos consta que hay una empresa que está en espera de confirmar si se le adjudica un nuevo paquete de trabajo en un tiempo de un mes o mes y medio, y que incluiría a las dos personas que están en la grúa.
Rechazamos el ataque sistemático que sindical, mediática y políticamente se lleva a cabo contra este centro y al Comité de Empresa, sin que exista ninguna prueba o evidencia de la existencia de listas negras por parte de Navantia.
Asimismo, el Comité considera que la prolongación de esta situación hace necesaria la intervención de las administraciones y autoridades políticas competentes, con capacidad real para facilitar soluciones que pongan fin a un conflicto que está causando un perjuicio creciente a la plantilla, al centro de trabajo y a la ciudad de San Fernando.
SI a la demanda de un puesto de trabajo para los desempleados del sector.
NO al ataque desproporcionado contra nuestro centro.
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RESPUESTA AL COMUNICADO DEL COMITE DE LA EMPRESA DE NAVANTIA SAN FERNANDO
Puntualizamos: más sería perder el tiempo. Sobre el último comunicado del comité de la empresa de Navantia San Fernando.
Primero: CTM no ha denunciado al conjunto de los trabajadores. Ha denunciado al presidente del comité.
Segundo: La citada denuncia está interpuesta en referencia a las condiciones en las que se encuentran nuestros compañeros en la grúa. Tres días han necesitado, por ejemplo, para que el comité apruebe que se le faciliten papel, bolígrafos y libros. En cambio, hoy, solo se ha necesitado media hora para convocar un pleno para aprobar el lamentable comunicado.
Tercero: Para saber el sentir de la plantilla de Navantia, tendría que convocar el comité una asamblea general; algo que no ha hecho aún, con todo lo que está cayendo.
Cuarto: Debería estar más preocupado el comité de la solución laboral y la salud de dos trabajadores que de que se cumplan los hitos productivos. Si están tan preocupados porque todo el mundo trabaje, podrían empezar por ponerse a trabajar ellos.
EN OTRO ORDEN DE COSAS:
Desde CTM queremos dejar claro nuestro respeto a la militancia de base y a los afiliados de los diferentes sindicatos mayoritarios. En estos tiempos en el que es tan difícil hacer sindicalismo, es necesario valorar el gran trabajo de muchísimas delegadas y delegados que, independientemente de las siglas, liberados o no liberados, trabajan honradamente para mejorar los derechos laborales del conjunto de los trabajadores. NUESTRO RESPETO MÁXIMO SIEMPRE. Nuestras críticas van dirigidas a la dirección. Y son concretas; no a la militancia de base.
Con respecto al caso de las listas negras, cualquier militante de base, no importa de qué sindicato, o cualquier persona con un mínimo de sentido común tiene claro que vetos hay en todos los sectores y que las listas negras no están expuestas en un tablón de anuncio. Por ejemplo, que existan listas negras en la hostelería, más que una afirmación, es una obviedad.
Evidentemente puede darse el caso de que, aun existiendo vetos a determinados trabajadores o trabajadoras, los delegados sindicales puedan no darse cuenta de ello. Lo que verdaderamente preocupa más es que, cuando estas listas negras son denunciadas, no sean atendidas estas denuncias.
Después de declarar el comité de Dragados offshore ante la Inspección de Trabajo el desconocimiento de la existencia de listas negras y que el comité de intercentros de Navantia dijera que “no le consta “, lo que sí les debe constar es que 2 trabajadores, de reconocida acción sindical y experiencia profesional, llevan 23 días subidos en una grúa de la factoría de Navantia San Fernando.
También les constan los intentos de reunión por parte de estos trabajadores con el comité, las reuniones con el director de Navantia o con alcaldes o con políticos. Por supuesto que les constarán las paradas en la producción, los panfletos informativos, la acampada en el parking, las asambleas permanentes, la repercusión mediática o las diferentes denuncias interpuestas.
Así mismo, le debe constar también al comité la histórica carga de trabajo en sus factorías, el gasto en formación de las diferentes instituciones, la demanda de profesionales o la continua contratación de personal extranjero (en Dragados incluso contratándolos en origen).
Ante tantas constataciones, y a pesar de que aún no les consten del todo que 2 soldadores con las máximas certificaciones llevan sin trabajar 6 años en el metal de la Bahía de Cádiz y 10 en la factoría de Dragados, ya podrían ponerse a investigar y buscar la solución de por qué mañana 1 de mayo, Manolo y Jesús van a celebrar el día del trabajador subidos a una grúa dado que no les dejan trabajar en su tierra.
El sindicalismo es mucho más que siglas. Y a nosotros sí que nos consta que, dentro del sindicalismo mayoritario, hay cientos de delegados honrados que saben que existen listas negras y que no van a permitir que desde sus sindicatos se pisoteen los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
