La movilización y la presión en diferentes frentes ha hecho posible doblegar a la multinacional

Después de 5 meses de lucha, desde que se agudizó esta última fase del conflicto laboral, y después de comprobar que efectivamente si funciona la medida de aspiración que se ha implementado en una de las máquinas que componen el puesto de trabajo en cuestión, y de constatar que no se extienden en el ambiente las partículas tóxicas y que se garantiza el derecho a la salud, se puede decir, que hemos cumplido con el objetivo que nos marcamos como plantilla. Esta conquista supone un avance muy importante en materia de PRL, y también, en la capacidad organizativa y de lucha de los propios trabajadores.

Pretenden ganar la batalla del relato sin haber ganado sobre el terreno

En las últimas semanas, la dirección empresarial está intentando de manera desesperada elaborar un relato falso que no se ajusta a la realidad de los hechos, con el que tratan de ocultar la derrota laboral que han sufrido. Dicen, que la mejora que se ha implementado no ha sido producto de la presión de los trabajadores, sino, que ha sido por un supuesto plan que tenía la empresa establecido. Pero no solo están intentando manipular estos hechos, además, indican que si no hubiera funcionado la medida no habrían contratado a una empresa externa y especializada y habrían deslocalizado el puesto de trabajo generador del problema.

Evidentemente, esta actitud empresarial refleja muy claramente lo preocupados que están en que esta lucha no sea un ejemplo para futuras luchas en la empresa. ¡Pero no lo van a poder evitar! para nosotros ha sido una escuela, y sabemos cómo se conquistan los avances, ¡luchando! como se ha hecho siempre.

En contestación al resto de sus afirmaciones, ¿de qué plan establecido hablan? El único plan que se han tomado en serio después de 4 años, ha sido, el que hemos forzado los trabajadores con nuestra lucha, no hay otro. Por otro lado, es muy poco serio que digan que no habrían contratado a una empresa externa, cuando se comprometieron con la inspección a hacerlo, y todos sabemos que viene redactado en la propia resolución, lo cual, desmonta su afirmación y deja muy dañada la poca credibilidad que ya tenían. Por último, referente a la amenaza de deslocalización, decimos ¡que se atrevan! que tendrán enfrente a una plantilla organizada y dispuesta a dar la pelea hasta las últimas consecuencias en la defensa de nuestros puestos de trabajo, ¡que no tengan ninguna duda!

La lucha sirve, el sindicalismo combativo también

A todos nos ha quedado claro, en base a los hechos, que la lucha es la vía más útil para obtener victorias y defender nuestros derechos e intereses de clase, pero a la vez, tenemos que tener claro que el sindicalismo combativo es la herramienta más eficaz para lograrlo. En el mes de mayo se nos presenta la siguiente batalla, que en este caso se expresará en el terreno electoral, con unas elecciones sindicales que son importantes. ¡Demostremos a la dirección empresarial la fuerza que tenemos con un apoyo masivo al sindicalismo combativo que en este caso lo representa la candidatura de CCOO! ¡No les demos tregua! Apoyar, es votar masivamente a un proyecto sindical que ni se vende, ni se rinde.

¡Viva la lucha de los trabajadores!

¡Sigamos reforzando el sindicalismo combativo!