Entrevista realizada el 12 de febrero a Ana Villar, dirigente sindical de la C.S.I. en el Hospital de Cabueñes
Entrevista realizada el 12 de febrero a Ana Villar, dirigente sindical de la C.S.I. en el Hospital de Cabueñes
EM.- ¿Cómo se origina el conflicto?
A.V.- El conflicto se origina porque desde el año 1977 tenemos aprobado en el Convenio de Limpieza un acuerdo que se llama equiparación salarial que significa que todo el personal de limpieza que trabaja en los centros sanitarios, está equiparado en dinero al grupo E (los "pinches" de cocina) del SESPA. Entonces cuando hacemos las tablas retributivas anuales la diferencia entre el sueldo de ellos y el nuestro se divide en 12 pagas y se nos da mensualmente. Desde el año pasado se está incumpliendo con esa equiparación salarial, coges las tablas y hay una diferencia en los sueldos de 54 euros por mes. Esto se debe a que han metido un concepto a Salud de Desarrollo Profesional que a nosotros no nos va ni nos viene, pero lo metieron en las tablas salariales. Como tenemos aprobado y ratificado en el año 1984 esa equiparación, nos tienen que dar esa diferencia de dinero.
EM.- ¿Qué opinión te merecen estas empresas subcontratadas?
A.V.- A ver desde la Seguridad Social están intentando privatizar todo. Es una manera de librarse de los trabajadores ya que desde estas empresas reciben un dinero con el que ellos juegan ¿entiendes? Yo te doy tantos millones, me das la contrata de limpieza y te desentiendes, de bajas laborales...de todo y además ganas dinero. Juegan con el pan de la gente como siempre. Es como funciona el capitalismo. Cada empresa que viene quiere ganar, entonces recortan puestos de trabajo. Están constantemente ganando dinero a cuesta nuestra. Aquí en Cabueñes la gente nos está dando mucho apoyo porque estamos llevando una huelga totalmente legítima, nosotras nos dedicamos a no limpiar, no nos dedicamos ni a sabotear ni a ensuciar. Estamos haciendo una huelga con nuestra arma que es no coger la fregona.
