Qualytel es una empresa de atención al cliente (call center) que
trabaja para más de 40 clientes de los cuales 23 son entidades
públicas. Tiene casi 6.000 trabajadores en Sevilla, Zaragoza, Madrid,
Salamanca, Barcelona y Jerez (mil empleos). En esta última ciudad nos
han echado a la calle a 278 trabajadores, para volver a contratar a 50.
Qualytel es una empresa de atención al cliente (call center) que trabaja para más de 40 clientes de los cuales 23 son entidades públicas. Tiene casi 6.000 trabajadores en Sevilla, Zaragoza, Madrid, Salamanca, Barcelona y Jerez (mil empleos). En esta última ciudad nos han echado a la calle a 278 trabajadores, para volver a contratar a 50.
La empresa despide de manera fraudulenta sin que ninguna institución se moleste demasiado; cobra millones en subvenciones, gozando de la complicidad de las entidades públicas que son sus principales clientes; disfruta de toda clase de favores (especialmente en Jerez) a cambio de promesas sobre empleo estable.
Sin embargo, la empresa también tiene puntos débiles que el éxito de la huelga de 24 horas de la semana pasada ha dejado muy claros: sufre mucho la movilización en la calle y teme que la huelga se repita, teme a la unidad de los trabajadores porque es un "mal ejemplo" para los que todavía están trabajando y a los que, tarde o temprano, querrá despedir. La huelga del 29 de enero fue todo un ejemplo de la fuerza, participación, organización y capacidad de la juventud trabajadora gaditana. 300 jóvenes en piquete desde las 5 de la mañana hasta las 3 de la tarde, desalojados por la policía tras diez horas de protesta sin cesar.
Para evitar complicaciones, además de ahorrarse así mucho dinero del finiquito, Qualytel no ha solicitado un ERE, sino que aplica un despido por fin de obra (fraudulento). No quiere que en las semanas de estudio del expediente por parte de la Junta, los trabajadores estemos presionando y esto se vuelva en su contra. Eligió la vía del despido a secas. Tampoco la Junta de Andalucía quiere verse implicada en otro ERE más, no quiere verse obligada a rechazar los despidos porque eso seguro que animaría a la lucha en muchas otras empresas.
En esta lucha no todos valen como aliados y bajo la piel de cordero hay algunos lobos. Lobos son el PP y el PSA que buscan hacerse la foto y tratar de arañar votos en Jerez, donde gobierna el PSOE. Lobos son quienes piden mantener la calma y confiar en las gestiones de despacho. En los despachos queda sólo una cosa que hacer: abrir el cajón donde están los papeles de las ayudas y probablemente mucha información sobre las cuentas de Qualytel, y publicarlo todo.
Nuestro objetivo: Trabajo estable
Considerado que Qualytel no mantiene el empleo y realiza continuamente despidos masivos, debemos empezar a reflexionar sobre una alternativa. Es el momento de exigir a la Junta que le quite toda subvención y de exigir la creación de una empresa pública que realice el mismo trabajo con los mismos trabajadores, independientemente del centro de trabajo. En Jerez, por ejemplo, el centro de trabajo ni hay que expropiarlo, pues es un edificio público cedido gratuitamente por el Ayuntamiento. ¿La maquinaria? Nada más que ordenadores. Ya hay edificios y el sistema se encuentra montado: es lo más fácil del mundo.
La empresa pública debería contratarnos en lugar de subcontratar a piratas como Qualytel. Así seguiríamos trabajando para los mismos cliente públicos de Qualytel: Emergencias Sanitarias, Teléfono Salud Responde, 112, Instituto del Menor, Instituto de la Juventud, Instituto de la Mujer, Bomberos de Cádiz. Pero lo haríamos como un servicio público. Trabajo hay de sobra: sólo quedaría repartirlo entre más personas y mejorar el salario y las condiciones laborales.
Hay que presionar con la lucha y en la calle. Miles de personas, como las que marcharon en Jerez, Cádiz y Puerto Real en la lucha en Delphi, y con el arma de la huelga. El lunes 2 de febrero hubo una concentración de 200 trabajadores frente al Ayuntamiento de Jerez. Hay que dar más pasos y más contundentes. Como por ejemplo otra huelga en Qualytel de Jerez y una gran manifestación en la ciudad organizada por CCOO y UGT, que pida la creación de la empresa pública de atención telefónica. ¡Basta ya de subcontratación! Esta consigna podría llegar a ser extremadamente popular y fortalecería nuestra posición.Transformaríamos, por necesidad, una lucha defensiva en una lucha ofensiva.
¡Por la extensión de la lucha a los demás centros de Qualytel!
¡Por una huelga general provincial de Cádiz con manifestación contra los despidos!
¡Por una empresa pública de atención telefónica!
La empresa despide de manera fraudulenta sin que ninguna institución se moleste demasiado; cobra millones en subvenciones, gozando de la complicidad de las entidades públicas que son sus principales clientes; disfruta de toda clase de favores (especialmente en Jerez) a cambio de promesas sobre empleo estable.
Sin embargo, la empresa también tiene puntos débiles que el éxito de la huelga de 24 horas de la semana pasada ha dejado muy claros: sufre mucho la movilización en la calle y teme que la huelga se repita, teme a la unidad de los trabajadores porque es un "mal ejemplo" para los que todavía están trabajando y a los que, tarde o temprano, querrá despedir. La huelga del 29 de enero fue todo un ejemplo de la fuerza, participación, organización y capacidad de la juventud trabajadora gaditana. 300 jóvenes en piquete desde las 5 de la mañana hasta las 3 de la tarde, desalojados por la policía tras diez horas de protesta sin cesar.
Para evitar complicaciones, además de ahorrarse así mucho dinero del finiquito, Qualytel no ha solicitado un ERE, sino que aplica un despido por fin de obra (fraudulento). No quiere que en las semanas de estudio del expediente por parte de la Junta, los trabajadores estemos presionando y esto se vuelva en su contra. Eligió la vía del despido a secas. Tampoco la Junta de Andalucía quiere verse implicada en otro ERE más, no quiere verse obligada a rechazar los despidos porque eso seguro que animaría a la lucha en muchas otras empresas.
En esta lucha no todos valen como aliados y bajo la piel de cordero hay algunos lobos. Lobos son el PP y el PSA que buscan hacerse la foto y tratar de arañar votos en Jerez, donde gobierna el PSOE. Lobos son quienes piden mantener la calma y confiar en las gestiones de despacho. En los despachos queda sólo una cosa que hacer: abrir el cajón donde están los papeles de las ayudas y probablemente mucha información sobre las cuentas de Qualytel, y publicarlo todo.
Nuestro objetivo: Trabajo estable
Considerado que Qualytel no mantiene el empleo y realiza continuamente despidos masivos, debemos empezar a reflexionar sobre una alternativa. Es el momento de exigir a la Junta que le quite toda subvención y de exigir la creación de una empresa pública que realice el mismo trabajo con los mismos trabajadores, independientemente del centro de trabajo. En Jerez, por ejemplo, el centro de trabajo ni hay que expropiarlo, pues es un edificio público cedido gratuitamente por el Ayuntamiento. ¿La maquinaria? Nada más que ordenadores. Ya hay edificios y el sistema se encuentra montado: es lo más fácil del mundo.
La empresa pública debería contratarnos en lugar de subcontratar a piratas como Qualytel. Así seguiríamos trabajando para los mismos cliente públicos de Qualytel: Emergencias Sanitarias, Teléfono Salud Responde, 112, Instituto del Menor, Instituto de la Juventud, Instituto de la Mujer, Bomberos de Cádiz. Pero lo haríamos como un servicio público. Trabajo hay de sobra: sólo quedaría repartirlo entre más personas y mejorar el salario y las condiciones laborales.
Hay que presionar con la lucha y en la calle. Miles de personas, como las que marcharon en Jerez, Cádiz y Puerto Real en la lucha en Delphi, y con el arma de la huelga. El lunes 2 de febrero hubo una concentración de 200 trabajadores frente al Ayuntamiento de Jerez. Hay que dar más pasos y más contundentes. Como por ejemplo otra huelga en Qualytel de Jerez y una gran manifestación en la ciudad organizada por CCOO y UGT, que pida la creación de la empresa pública de atención telefónica. ¡Basta ya de subcontratación! Esta consigna podría llegar a ser extremadamente popular y fortalecería nuestra posición.Transformaríamos, por necesidad, una lucha defensiva en una lucha ofensiva.
¡Por la extensión de la lucha a los demás centros de Qualytel!
¡Por una huelga general provincial de Cádiz con manifestación contra los despidos!
¡Por una empresa pública de atención telefónica!
