La huelga tiene un 100% de seguimiento
La huelga tiene un 100% de seguimiento
Esta mañana comenzaba la huelga de Progalsa en Guadalajara. Durante toda la negociación del convenio, la estrategia de la empresa ha sido la de intentar dividir a los trabajadores. El día que se discutía en la asamblea de la fábrica la posibilidad de ir a la huelga, la empresa repartió aumentos salariales a algunos miembros de la plantilla con el claro objetivo de dividirla y así dificultar la posibilidad de que los trabajadores fueran a la huelga. Nada más lejos de la realidad, en la asamblea hubo unanimidad entre los trabajadores para ir a la huelga si la empresa no ofrecía una subida salarial de un punto por encima del IPC real y mantenía todos los derechos. En la última mediación, celebrada el 12 de junio, fue la propia empresa la que rechazó la oferta de los mediadores que consistía en una subida de medio punto por encima del IPC y el mantenimiento del fondo social -esta propuesta también hubiera sido rechazada por el comité de empresa, ya que es claramente insuficiente-. Llegados a este punto, hoy 18 de junio se ha producido el primer día de huelga. La empresa ante la posibilidad de la huelga intentó imponer unos servicios mínimos abusivos e ilegales, que los trabajadores no han cumplido a la vez que el Comité de Empresa denunciaba a Progalsa por el incumplimiento de la ley de libertad sindical y por ir en contra del derecho a huelga. El seguimiento de la huelga ha sido impresionante. Nadie ha entrado a trabajar, la huelga ha tenido un seguimiento del 100%. Esto es un buen aviso de lo que le espera a la empresa si no retrocede y acepta la propuesta de los trabajadores. Las siguientes jornadas de huelga serán los días 25 de junio y los días 1, 3, 8 y 15 de julio.
