Necesitamos defender nuestros puestos de trabajo. ¡No a la revocación del comité de empresa!
¡DEFIENDE TU PUESTO DE TRABAJO! ¡VOTA NO A LA REVOCACIÓN DEL COMITÉ DEL COMITÉ DE EMPRESA!
[Envía tu resolución de solidaridad con el comité de empresa]
Necesitamos defender nuestros puestos de trabajo. ¡No a la revocación del comité de empresa!
Ante la próxima asamblea de revocación para el próximo viernes 13 de febrero, el actual comité quiere expresar su posición que no ha realizado hasta ahora para no enfrentar a unos trabajadores con otros. Ante la efectividad de dicha asamblea de revocación y dado que la votación será libre y secreta, éste comité quiere manifestar lo siguiente:
Éste planteamiento de revocación es una confirmación más de las maniobras empresariales para dejar desprotegidos y sin defensa a los trabajadores del hotel puente romano. Se pretende revocar al actual comité de empresa en un contexto de crisis, en el que se están destruyendo millones de empleos. Y el objetivo de ésta revocación no es otro que liquidar el actual comité de empresa por haber realizado correctamente su trabajo de defensa del empleo en el hotel puente romano y así poder plantear fácilmente los planes que la empresa ya tiene planeado: continuar con la escalada de despidos que se realizarán ya esté un comité o esté otro.
En una empresa tras otra las recetas de la patronal frente a la crisis se reducen a una sola: despedir trabajadores para mantener sus beneficios. Puente Romano no ha sido una excepción, como pudimos comprobar duramente el pasado mes de noviembre cuando la Empresa despidió a un total de 24 trabajadores.
En éste contexto, pretender revocar a un comité de empresa que ha dado la cara por defender los puestos de trabajo es una irresponsabilidad que pone en juego el futuro de 400 familias en el hotel. La Empresa volverá, al igual que otras muchas empresas, a intentar despedir trabajadores; pero la cuestión que aquí se dilucida es si esos intentos lo vamos a afrontar con un comité que dé la cara sin esconderse en la defensa de los puestos de trabajo (ejemplo Nissan) o con un comité que salga corriendo a las primeras de cambio (ejemplo Pirelli). El actual comité del hotel puente romano ha demostrado que defiende los intereses de los trabajadores y no se esconde ante los problemas, actuando siempre por mandato de los trabajadores y no de espaldas a los mismos, celebrando 6 asambleas generales y más de 40 reuniones por departamento en la que los trabajadores han expresado su voluntad con libertad. En apenas dos años de mandato las pruebas a las que ha sido sometido éste comité no han tenido precedentes: venta del hotel, intervención judicial, crisis comercial y ahora una depresión económica mundial de dimensiones históricas. En todos y cada uno de ellos el comité actual ha dado la cara, con errores y aciertos como cualquier ser humano, pero siempre con honestidad, trabajo duro y la máxima transparencia.
LA REVOCACIÓN DEL COMITÉ ACTUAL NO VA A SOLUCIONAR LA CRISIS EXISTENTE NI EVITAR LOS DESPIDOS
En los últimos días hemos venido escuchando planteamientos de que si se revoca al comité no habrá más despidos. Pero estos argumentos se caen por su propio peso. Ante "soluciones" de éste tipo debemos preguntarnos si revocando al comité ¿volverán los clientes que han dejado de venir al hotel en los últimos años? ¿subirán los sueldos de los trabajadores?, ¿se acabarán los despidos? La respuesta a todas estas preguntas es muy clara y es no. Los que plantean la revocación del comité como solución a todos los problemas, ocultan conscientemente que no es el Comité el que despide trabajadores y ,por supuesto, no tiene ninguna responsabilidad en los desmanes cometidos por banqueros y empresarios en los últimos años que es lo que nos ha llevado a ésta situación. Lo que sí es competencia del comité de empresa es defender los puestos de trabajo y los derechos de los trabajadores del hotel Puente Romano cuando son vulnerados y es precisamente lo que ha hecho éste comité con el apoyo de todos en reuniones y asambleas. El comité de empresa es un instrumento fundamental de defensa legal y sindical de los trabajadores, máxime en épocas de crisis. En la actual situación de crisis y despidos, revocar a un comité que ha dado la cara en la defensa de los derechos de los trabajadores, pone en riesgo el futuro de todos los trabajadores del hotel e hipoteca a futuros comités de empresa. Una revocación del actual comité, además de ser un hecho sin precedentes que arruinaría todo el trabajo realizado hasta ahora, provocaría una desprotección total de los trabajadores de uno a tres meses además de condicionar a futuros comités a los deseos de la empresa, que tendrían siempre la espada de Damocles de la revocación y el despido en caso de que pretendieran defender a los trabajadores. De forma inevitable surgiría un comité dócil y manejado por la Empresa que tendría poca capacidad de reacción ante nuevos despidos en Puente Romano, posibilidad no descartada por los directivos del hotel, y que tendría duras consecuencias.
LA DEFENSA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO ESTÁ EN EL NO A LA REVOCACIÓN DEL COMITÉ
Si hasta ahora no ha habido un E.R.E (expediente de regulación de empleo) en Puente Romano para despedir trabajadores a 20 días por año, no es por la buena voluntad de la Empresa, sino por la actuación del actual Comité y su firme decisión de defender a la plantilla. De hecho, previendo lo que podría ocurrir, éste Comité tiene un compromiso por escrito de la Junta de Andalucía de no autorizar ningún ERE en Puente Romano hasta que no se demuestren tres años consecutivos de pérdidas auditadas. Éste comité puede demostrar a través del juzgado que no ha habido pérdidas en los últimos años, como sabe de sobra la Empresa. Pero obviamente la situación puede cambiar rápidamente y la empresa pude decidirse a presentar despidos en cascada sin recurrir siquiera a un ERE. Esta es la situación a la que nos enfrentamos y para superarla es necesaria la máxima unidad de la plantilla y ser conscientes de que un ataque a uno es un ataque a todos. Los trabajadores sólo tenemos un patrimonio: nuestros puestos de trabajo y hay que defenderlos con uñas y dientes.
La revocación del actual comité de empresa es una profunda injusticia, una tremenda equivocación que puede tener duras consecuencias para todos los trabajadores al poner el zorro a cuidar las gallinas. Revocar al comité sólo beneficia a la Empresa, como así lo han manifestado abiertamente sus representantes.
En defensa del empleo en el hotel puente romano, de la voluntad libre de los trabajadores y de nuestros derechos, desde el comité de empresa hacemos un llamamiento a todos los compañeros y compañeras, a que el próximo viernes 13 de febrero de 2009 vayan masivamente a VOTAR NO a la revocación del actual comité de empresa. En voto secreto puedes dar tu verdadera opinión sin manipulaciones.
DEFIENDE TU PUESTO DE TRABAJO
¡VOTA NO A LA REVOCACIÓN DEL COMITÉ DEL COMITÉ DE EMPRESA!
Envía tu resolución de solidaridad con el comité de empresa
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